เกณฑ์การประเมิน
| คะแนน 1 | คะแนน 2 | คะแนน 3 | คะแนน 4 | คะแนน 5 |
|---|---|---|---|---|
| มีผลการดำเนินงาน 1 ข้อ | มีผลการดำเนินงาน 2 ข้อ | มีผลการดำเนินงาน 3 ข้อ | มีผลการดำเนินงาน 4 ข้อ | มีผลการดำเนินงาน 5 ข้อ |
เกณฑ์มาตรฐาน
| ระดับ | เกณฑ์มาตรฐาน | ดำเนินการ | ||
|---|---|---|---|---|
| 1 | มีการมอบอำนาจการตัดสินใจให้กับผู้บริหารระดับรองในการบริหารทุกระดับเป็นลายลักษณ์อักษร | ✘ | ||
| 2 | มีการจัดทำคำอธิบายลักษณะงาน (Job Description) ของงานตำแหน่งต่าง ๆ | ✘ | ||
| 3 | มีการให้ความสำคัญกับการบริหารในรูปองค์กรหรือคณะบุคคล | ✘ | ||
| 4 | มีช่องทางในการรับข้อมูลที่เปิดกว้างเพื่อนำข้อเสนอแนะมาปรับปรุงการทำงาน | ✘ | ||
| 5 | มีระบบการประชุม ปรึกษาหารือหรือดำเนินการเพื่อการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง | ✘ |