ตัวบ่งชี้ที่ 2.1 การจัดองค์กรเพื่อบริหารจัดการสำนัก

        สำนักส่งเสริมและบริการวิชาการ ให้บุคลากรภายในสำนักเขียนคำอธิบายลักษณะงาน (Job Description) ของตนเองในการปฏิบัติงานเป็นคำอธิบายเฉพาะตำแหน่ง  ลักษณะงานที่ปฏิบัติอย่างไรบ้าง เริ่มตั้งแต่การวางแผนการทำงาน อธิบายลักษณะงานที่ทำ ในแต่ละตำแหน่งลักษณะงานจะไม่เหมือนกัน  ทุกกลุ่มงานและฝ่าย สำหรับตำแหน่งต่าง ๆ ได้กำหนดรูปแบบการเขียนคำอธิบายลักษณะงานให้เป็นไปในรูปเดียวกัน ภายในสำนักส่งเสริมและบริการวิชาการ ตามโครงสร้างแต่ละตำแหน่งงานของหน่วยงานภายใน และได้รวบรวมสมรรถนะของแต่ละตำแหน่งรวมเป็นสำนัก (เอกสารหมายเลข 2.1.1(1)

 สำนักส่งเสริมและบริการวิชาการ ได้รับมอบหมายจากมหาวิทยาลัยในการดำเนินงานตามภารกิจในส่วนของสำนักส่งเสริมและบริการวิชาการ     จึงมอบหมายให้บุคลากรปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการสำนัก            ส่งเสริมและบริการวิชาการ รองผู้อำนวยการ หัวหน้ากลุ่มงาน ประธานบัณฑิตศึกษา ปฏิบัติหน้าที่กำกับ ควบคุมตามพันธกิจของสำนักส่งเสริมและบริการวิชาการ ในการสนับสนุนการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ(เอกสารหมายเลข 2.1.3(1) - 2.1.3(2)) และผู้อำนวยการสำนักส่งเสริมและบริการวิชาการ ได้มอบหมายงานให้บุคลากรภายในสำนักส่งเสริมและบริการวิชาการปฏิบัติหน้าที่สนับสนุนภารกิจของสำนักโดยมีหัวหน้ากลุ่มงาน แต่ละกลุ่มงานกำกับ ดูแลการดำเนินการภายในกลุ่มงานและฝ่าย (เอกสารหมายเลข 2.1.3(3))

       สำนักส่งเสริมและบริการวิชาการ มีบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถตรงตามลักษณะงานที่รับผิดชอบ เพื่อให้การปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยให้บุลากรมีส่วนร่วมในการวิเคราะห์งานและเขียนภาระงานของตนเองเพื่อออกคำสั่งภาระงาน โดยบุคลากร มีความสามารถที่หลากหลาย มีความรับผิดชอบเสียสละ ซื่อสัตย์ มีความเคารพ และให้เกียรติกัน สามารถปฏิบัติงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ และขับเคลื่อนพันธกิจของสำนัก และของมหาวิทยาลัยได้อย่างมีประสิทธิภาพ