ตัวบ่งชี้ที่ 1.1 กระบวนการจัดทําแผนยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน

องค์ประกอบที่ 1 ตัวบ่งชี้การบริหารจัดการองค์กรสู่ความเป็นเลิศ
ปีที่ประเมิน 2565
ผู้ดูแลตัวบ่งชี้ : วรรณิดา ดวงมณี
ชนิดตัวบ่งชี้ : กระบวนการ
คำอธิบายตัวบ่งชี้

หน่วยงานสนับสนุนเป็นหน่วยงานสนับสนุนการเรียนการสอน และการบริหาร หรือสนับสนุนพันธกิจ ด้านอื่นๆ ของมหาวิทยาลัย จําเป็นต้องมีการจัดทําแผนกลยุทธ์เพื่อกําหนดทิศทางการพัฒนาและการดําเนินงาน ของหน่วยงานให้สอดคล้องกับเป้าหมาย ซึ่งหน่วยงานต้องกําหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยมองค์กร ตลอดจน มีพิจารณาอัตลักษณ์หรือจุดเน้นของหน่วยงานแล้ว จะต้องคํานึงถึง กรอบแผนอุดมศึกษาระยะยาว มาตรฐาน การศึกษาของชาติ มาตรฐานการอุดมศึกษา มาตรฐานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง ยุทธศาสตร์ด้านต่างๆ ทั้งระดับชาติ และระดับสถาบัน ทั้งนี้เพื่อให้การดําเนินงานของหน่วยงานเป็นไปอย่างมีคุณภาพเป็นที่ยอมรับ และสามารถ ตอบสนองสังคมในทิศทางที่ถูกต้องเหมาะสม

เกณฑ์การประเมิน
คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5
มีการดำเนินการ 1 ข้อ มีการดำเนินการ 2 ข้อ มีการดำเนินการ 3 หรือ 4 ข้อ มีการดำเนินการ 5 ข้อ มีการดำเนินการ 6 ข้อ
เกณฑ์มาตรฐาน
ระดับ เกณฑ์มาตรฐาน ดำเนินการ
1 มีการพัฒนาแผนยุทธศาสตร์ ของหน่วยงานจากผลการวิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน อุปสรรค โอกาสกับวิสัยทัศน์ที่มาจากการมีส่วนร่วมของบุคลากรหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียโดยเชื่อมโยงวิสัยทัศน์ พันธกิจของหน่วยงาน ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของมหาวิทยาลัย พร้อมทั้งกําหนดกลยุทธ์ มาตรการหรือแนวทางการดําเนินงาน ตัวชี้วัดความสําเร็จและค่าเป้าหมายของแผนยุทธศาสตร์ ในแต่ละปี ทั้งนี้แผนยุทธศาสตร์ของหน่วยงานจะต้องผ่าน การอนุมัติเห็นชอบจากคณะกรรมการประจําหน่วยงาน ✓
2 มีการแปลงแผนยุทธศาสตร์ เป็นแผนปฏิบัติการประจําปีครบตามพันธกิจของหน่วยงาน โดยกําหนด กลยุทธ์ มาตรการหรือแนวทางการดําเนินงาน โครงการ/กิจกรรม ตัวชี้วัด ค่าเป้าหมายความสําเร็จของแต่ละตัวชี้วัด ในแผนปฏิบัติการประจําปีของหน่วยงาน พร้อมทั้งจะต้องมีความสอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน ✓
3 มีการถ่ายทอดแผนยุทธศาสตร์ และแผนปฏิบัติการประจําปีของหน่วยงานไปสู่บุคลากร ในสังกัดและเผยแพร่ให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้รับทราบหรือนําไปใช้ประโยชน์ต่อการทํางานต่างๆ ของหน่วยงานได้ ✓
4 มีการติดตามผลการดําเนินงานตามตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย เพื่อวัดความสําเร็จของ การดําเนินงาน แผนปฏิบัติการประจําปีของหน่วยงานอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง โดยรายงานผลต่อคณะกรรมการประจำหน่วยงาน เพื่อรับทราบและพิจารณาข้อคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะแนวเพื่อการพัฒนาอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง ✓
5 มีการติดตามผลการดําเนินงานตามตัวชี้วัด ค่าเป้าหมายเพื่อวัดความสําเร็จของการดําเนินงานแผน ยุทธศาสตร์ ของหน่วยงาน อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง และมีการรายงานผลความสําเร็จแผนยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน ต่อคณะกรรมการประจําหน่วยงานเพื่อรับทราบหรือพิจารณาข้อคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนา ✓
6 มีการนําผลการพิจารณา ข้อคิดเห็น และข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการประจําหน่วยงานไปปรับปรุง หรือพัฒนาแผนยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติการประจําปี ✓
ผลการดำเนินงาน
ตนข้อเกณฑ์ผลการดำเนินงานหลักฐาน
✓1มีการพัฒนาแผนยุทธศาสตร์ ของหน่วยงานจากผลการวิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน อุปสรรค โอกาสกับวิสัยทัศน์ที่มาจากการมีส่วนร่วมของบุคลากรหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียโดยเชื่อมโยงวิสัยทัศน์ พันธกิจของหน่วยงาน ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของมหาวิทยาลัย พร้อมทั้งกําหนดกลยุทธ์ มาตรการหรือแนวทางการดําเนินงาน ตัวชี้วัดความสําเร็จและค่าเป้าหมายของแผนยุทธศาสตร์ ในแต่ละปี ทั้งนี้แผนยุทธศาสตร์ของหน่วยงานจะต้องผ่าน การอนุมัติเห็นชอบจากคณะกรรมการประจําหน่วยงาน

สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มีการพัฒนาแผนยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน ดังนี้

   1. มีการแต่งตั้งคณะกรรมการกำกับตัวบ่งชี้และจัดเก็บข้อมูลด้านการประกันคุณภาพการศึกษาภายในสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏ
ศรีสะเกษ ปีการศึกษา 2565 
(1.1-1(1)) โดยมีผู้อำนวยการสำนักวิทยบริการฯ รองผู้อำนวยการสำนักวิทยบริการฯ  หัวหน้าสำนักงานอำนวยการฯ หัวหน้างาน พร้อมด้วยบุคลากรในแต่ละงาน  มีหน้าที่ กำกับ ติดตาม จัดเก็บข้อมูล ให้สอดคล้องและเป็นไปตามตัวบ่งชี้และเกณฑ์มาตรฐานด้านประกันคุณภาพการศึกษาภายใน ปีการศึกษา 2565

    2. มีการแต่งตั้งคณะกรรมการจัดทำแผนกลยุทธ์สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ (1.1-1(2))  โดยมีส่วนร่วมของบุคลากรและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย ประกอบด้วย ผู้อำนวยการสำนักวิทยบริการฯ รองผู้อำนวยการสำนักวิทยบิการฯ หัวหน้าสำนักงานอำนวยการฯ หัวหน้างานบริหารงานทั่วไป หัวหน้างานวิทยบริการ หัวหน้างานนวัตกรรรมและเทคโนโลยีการศึกษา หัวหน้างานเทคโนโลยีสารสนเทศ หัวหน้างานเครือข่ายคอมพิวเตอร์และการสื่อสาร พร้อมด้วยบุคลากรในแต่ละงาน เพื่อทำหน้าที่กำหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจของหน่วยงาน ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของมหาวิทยาลัย

    3. มีการจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ การจัดทำแผนกลยุทธ์สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ  
(1.1-1(3)) เพื่อจัดทำแผนยุทธศาสตร์แผนกลยุทธ์สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ ระยะ 5 ปี จากการวิเคราะห์ SWOT กับวิสัยทัศน์ของหน่วยงานมีความเชื่อมโยงและสอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย พร้อมทั้งกำหนดกลยุทธ์ มาตรการแนวทางการดําเนินงาน ตัวชี้วัดความสำเร็จและค่าเป้าหมายของแผนยุทธศาสตร์ ในแต่ละปีที่สามารถดำเนินการและวัดผลได้อย่างเป็นรูปธรรม และจัดทำแผนกลยุทธ์สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ ระยะ 5 ปี  (1.1-1(4)) จากการมีส่วนร่วมของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และเสนอแผนฯ ต่อคณะกรรมการประจำสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏศรีสะเกษ  ในคราวประชุม ครั้งที่ 2/2565 วันศุกร์ที่ 18 พฤศจิกายน 2565  (1.1-1(5)) เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ

1.1 - 1(1) คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานประกันสำนักฯ ประจำปีการศึกษา 2565
1.1 - 1(2) คำสั่งบุคลากรเข้าร่วมโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ การจัดทำแผนยุทธศาสตร์สำนักฯ
1.1 - 1(3) โครงการจัดทำแผลกลยุทธ์
1.1 - 1(4) แผกลยุทธ์ 5 ปี ARIT (พ.ศ. 2566-2570)
1.1 - 1(5) รายงานการประชุมคณะกรรมการประจำ ครั้ง 2 -65
✓2มีการแปลงแผนยุทธศาสตร์ เป็นแผนปฏิบัติการประจําปีครบตามพันธกิจของหน่วยงาน โดยกําหนด กลยุทธ์ มาตรการหรือแนวทางการดําเนินงาน โครงการ/กิจกรรม ตัวชี้วัด ค่าเป้าหมายความสําเร็จของแต่ละตัวชี้วัด ในแผนปฏิบัติการประจําปีของหน่วยงาน พร้อมทั้งจะต้องมีความสอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน

สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มีการการแปลงแผนยุทธศาสตร์ สู่แผนปฏิบัติการประจำปี พ.ศ. 2566 ดังนี้

    1. มีการแปลงแผนยุทธศาสตร์เป็นแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (1.1-2(1)) โดยได้รับการจัดสรรงบประมาณตามแผน รวมจำนวนทั้งสิ้น 1,531,000 บาท แบ่งออกเป็น แผ่นดิน จำนวน 76,000 บาท คิดเป็นร้อยละ 4.96 และงบประมาณบำรุงการศึกษา จำนวน 1,455,000 บาท คิดเป็นร้อยละ 95.04 โดยมีการจัดสรรครบตามพันธกิจของหน่วยงาน

ผู้รับผิดชอบ

งบประมาณ

จำนวนโครงการ/กิจกรรม

แผ่นดิน

บกศ.

งานบริหาร

38,000

293,000

3

งานวิทยฯ

 

262,000

5

งานเครือข่ายฯ

38,000

600,000

4

งานเทคโนฯ

 

300,000

1

รวม

76,000

1,455,000

13

รวมงบ

1,531,000

 

    2. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน มีความสอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์  โดยกำหนด กลยุทธ์ มาตรการ และแนวทางการดําเนินงานโครงการ/กิจกรรม ตัวชี้วัด
ค่าเป้าหมายความสำเร็จที่สามารถวัดผลและดำเนินการได้อย่างเป็นรูปธรรม (1.1-2(2))

1.1 - 2(1) แผนปฏิติบัติการ 1 ปี
1.1 - 2(2) รายงานความสอดคล้องตามยุทธศาสตร์ กลยุทธ์
✓3มีการถ่ายทอดแผนยุทธศาสตร์ และแผนปฏิบัติการประจําปีของหน่วยงานไปสู่บุคลากร ในสังกัดและเผยแพร่ให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้รับทราบหรือนําไปใช้ประโยชน์ต่อการทํางานต่างๆ ของหน่วยงานได้

1. มีการจัดทำบันทึกข้อความ (1.1-3(1)) จัดส่งแผน

กลยุทธ์ของหน่วยงาน ส่งไปยังหน่วยงานภายใต้สำนัก จำนวน 5 งาน เพื่อประชาสัมพันธ์ให้ทุกหน่วยงานทราบและนําไปใช้ประโยชน์ต่อไป

     2. มีทะเบียนคุมงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ที่โปร่งใสสามารถตรวจสอบได้ (1.1-3(2))

     3. มีการเผยแพร่ให้บุคลากรและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียรับทราบ เพื่อนำไปใช้ประโยชน์ผ่านทางเว็บไซต์สำนักฯ (1.1-3(3))

1.1 - 3(1) บันทึกส่งแผนสำนักฯ
1.1 - 3(2) ลิงก์ทะเบียนการคุมงบประมาณประจำปี
1.1 - 3(3) ลิงก์เว็บไซต์สำนักฯ
✓4มีการติดตามผลการดําเนินงานตามตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย เพื่อวัดความสําเร็จของ การดําเนินงาน แผนปฏิบัติการประจําปีของหน่วยงานอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง โดยรายงานผลต่อคณะกรรมการประจำหน่วยงาน เพื่อรับทราบและพิจารณาข้อคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะแนวเพื่อการพัฒนาอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง

สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มีการติดตามผลการดําเนินงานตามตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย เพื่อวัดความสำเร็จของการดําเนินงาน แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงาน โดยผ่านการประชุมคณะกรรมการบริหารสำนักฯ และเสนอต่อคณะกรรมการประจำสำนักฯ เพื่อทราบและพิจารณาให้ข้อเสนอแนะ ดังนี้

  1. มีการจัดทำรายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดของ

แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ3 เดือน (1.1-4(1)) เสนอต่อคณะกรรมการบริหารสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ (กบ.) ครั้งที่ 1/2566 ในวันพุธที่ 18 มกราคม 2566 (1.1-4(2)) ผลการติดตาม พบว่า มีการกำหนดตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายไว้ตามแผนปฏิบัติการประจำปี พ.ศ.2566 ค่าชี้วัด/ค่าเป้าหมายโครงการ จำนวน 11 ตัวชี้วัด บรรลุเป้าหมาย จำนวน 2  ตัวชี้วัด ไม่บรรลุเป้าหมาย จำนวน  9  ตัวชี้วัด (1.1-4(7)) โดยมีข้อเสนอแนะ ดังนี้

           1) ขอให้ผู้รับผิดชอบในแต่ละโครงการ/กิจกรรมเร่งดำเนินการเบิกจ่ายให้เป็นไปตามแผน

           2) โครงการ หรือ กิจกรรมไหนที่สามารถดำเนินการก่อนได้ก็ให้ดำเนินการก่อนได้เลยไม่ต้องรอให้สิ้น
ไตรมาส เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามแผนที่ตั้งไว้

    2. มีการจัดทำรายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดของแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 9 เดือน (1.1-4(3)) เสนอต่อคณะกรรมการบริหารสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ (กบ.) ในคร่าวประชุม ครั้งที่ 5/2566 ในวันพุธที่ 28 มิถุนายน 2566 (1.1-4(4) ผลการติดตาม พบว่า มีการกำหนดตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายไว้ตามแผน จำนวน

 11 ตัวชี้วัด บรรลุเป้าหมาย จำนวน 7 ตัวชี้วัด ไม่บรรลุเป้าหมาย จำนวน 4 ตัวชี้วัด (1.1-4(2)) โดยมีข้อเสนอแนะ ดังนี้

          1) ปีงบประมาณ พ.ศ. ควรมีปรับโครงการ/กิจกรรม และการใช้งบประมาณใหม่เพื่อไม่ให้เกิดการคืนงบประมาณ    

         2) ให้ผู้รับผิดชอบในแต่ละโครงการ/กิจกรรม ดำเนินการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามไตรมาสที่ตั้งไว้ด้วย เพื่อไม่ให้เกิดผลเสียตามมา

         3) กำกับ ติดตามการใช้จ่ายงบประมาณอย่างเร่งคัดทุกเดือน หรือ ทุกไตรมาส 

   3. มีการจัดทำรายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดของแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 6 เดือน (1.1-4(5)) เสนอต่อคณะกรรมการประจำสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ ครั้งที่ 2/2566 เมื่อวันอังคารที่ 11 ก.ค. 2566 (1.1-4(6)) ผลการติดตาม พบว่า มีการกำหนดตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายไว้ตามแผน จำนวน 11 ตัวชี้วัด บรรลุเป้าหมาย

จำนวน 7 ตัวชี้วัด ไม่บรรลุเป้าหมาย จำนวน  4  ตัวชี้วัด โดยมีข้อเสนอแนะ ดังนี้

         1) ควรมีการกำหนดตัวชี้วัดในระดับโครงการ/กิจกรรม ให้ตรงตามที่ตั้งไว้ในแผนกลยุทธ์ ระยะ 5 ปี และแผนปฏิบัติการ 1 ปี เพื่อให้สอดคล้องตามแผนที่ตั้งไว้ และสามารถประเมินความสำเร็จของแผนได้

         2) การตั้งตัวชี้วัดโครงการ/กิจกรรมต้องสอดคล้องกับกลยุทธ์และพันธกิจของสำนักฯ

         3) การกำหนดกลยุทธ์ กับ การกำหนดตัวชี้วัด ไม่สอดคล้องกัน ควรมีการปรับใหม่

        

1.1 - 4(1) รายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดของแผน รอบ 3 เดือน
1.1 - 4(2) รายงานการประชุม-ก.บ.ครั้งที่-1-66
1.1 - 4(3) รายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดของแผน รอบ 9 เดือน
1.1 - 4(4) รายงานการประชุม-ก.บ.ครั้งที่-5-66
1.1 - 4(5) รายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดของแผน รอบ 9 เดือน
1.1 - 4(6) รายงานการประชุม-คณะกรมการประจำครั้งที่-2-66
✓5มีการติดตามผลการดําเนินงานตามตัวชี้วัด ค่าเป้าหมายเพื่อวัดความสําเร็จของการดําเนินงานแผน ยุทธศาสตร์ ของหน่วยงาน อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง และมีการรายงานผลความสําเร็จแผนยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน ต่อคณะกรรมการประจําหน่วยงานเพื่อรับทราบหรือพิจารณาข้อคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนา

สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มีการติดตามผลการดําเนินงานตามตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย เพื่อวัดความสำเร็จของการดําเนินงานแผนกลยุทธ์ ของหน่วยงาน ดังนี้

    มีการจัดทำรายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดของแผนกลยุทธ์ ระยะ 5 ปี (1.1-5(1)) เสนอต่อประชุมคณะกรรมการประจำสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ ครั้งที่ 2/2566 เมื่อวันอังคารที่ 11 ก.ค. 2566 (1.1-5(2)) ผลการติดตาม พบว่า มีการกำหนดตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายไว้ตามแผน

จำนวน 11 ตัวชี้วัด บรรลุเป้าหมาย จำนวน 7 ตัวชี้วัด ไม่บรรลุเป้าหมาย จำนวน  4  ตัวชี้วัด โดยมีข้อเสนอแนะ ดังนี้

     1) ควรมีการกำหนดตัวชี้วัดในระดับโครงการ/กิจกรรม ให้ตรงตามที่ตั้งไว้ในแผนกลยุทธ์ ระยะ 5 ปี และแผนปฏิบัติการ 1 ปี เพื่อให้สอดคล้องตามแผนที่ตั้งไว้ และสามารถประเมินความสำเร็จของแผนได้

     2) การตั้งตัวชี้วัดโครงการ/กิจกรรมต้องสอดคล้องกับกลยุทธ์และพันธกิจของสำนักฯ

     3) การกำหนดกลยุทธ์ กับ การกำหนดตัวชี้วัด ไม่สอดคล้องกัน ควรมีการปรับใหม่

1.1 - 5(1) รายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดของแผนกลยุทธ์
1.1 - 5(2) รายงานการประชุม-คณะกรมการประจำครั้งที่-2-66
✓6มีการนําผลการพิจารณา ข้อคิดเห็น และข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการประจําหน่วยงานไปปรับปรุง หรือพัฒนาแผนยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติการประจําปี

สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มีการนําผลการพิจารณาข้อคิดเห็น และข้อเสนอแนะจากการประชุมคณะกรรมการประจำสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ ครั้งที่ 1/2565 วันจันทร์ที่  27  มิถุนายน  2565 (1.1-6(1)) โดย มีข้อเสนอแนะในการปรับปรุงพัฒนาแผนกลยุทธ์ ระยะ 5 ปี และแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (1.1-6 (2)) จำนวน 4 ประเด็น ดังนี้

 

ข้อเสนอแนะ

แนวทางการปรับปรุง

ตัวชี้วัด/ค่าเป้าหมาย

ระยะเวลาดำเนินงาน

ผู้รับผิดชอบ

เอกสารประกอบ

1. ควรมีการกำหนดตัวชี้วัด และค่าเป้าหมาย ที่ครอบคลุมตามพันธกิจของหน่วยงาน เพื่อให้ง่ายต่อการดำเนินงาน

มีการกำหนดตัวชี้วัด และค่าเป้าหมาย ตามพันธกิจของหน่วยงาน

 

มีตัวชี้วัด และค่าเป้าหมาย ตามพันธกิจของหน่วยงาน ไม่น้อยกว่า 5 ตัวชี้วัด

 

ก.ค.-ต.ค 2565

งานบริหารฯ

 

1.1-6(2)

1.1-6(3)

2. ควรมีการส่งเสริม สนับสนุน บุคลากรในเรื่องของการยื่นขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น

มีการส่งเสริม สนับสนุน บุคลากรยื่นขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น

มีบุคลากรยื่นขอตำแหน่งทางวิชาการอย่างน้อย จำนวน 1 คน

ต.ค 2565- พ.ค 2566

งานบริหารฯ

1.1-6(4)

3. ควรมีการจัดอบรมการเขียนเอกสารประกอบการยื่นขอตำแหน่งทางวิชาการ ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของการทำวิจัย R2R การเขียนคู่มือการปฏิบัติงาน ให้แก่บุคลากรอย่างต่อเนื่อง  

มีการจัดอบรมความรู้ในการเขียนเอกสารประกอบการยื่นขอตำแหน่งทางวิชาการ ดังนี้

1. การเขียนผลงานทางวิชาการ

2. การทำวิจัย R2R

3. การเขียนคู่มือการปฏิบัติงาน

มีกิจกรรมส่งเสริมความรู้ให้บุคลากร อย่างน้อย 3 กิจกรรม

ต.ค 2565- พ.ค 2566

งานหริหารฯ

1.1-6(5)

4. ควรมีการเพิ่มช่องทางการประชาสัมพันธ์ข่าวสารภายในองค์กรที่หลายหลายช่องทาง

มีการพัฒนาเว็บไซต์เพื่อการประชาสัมพันธ์ข่าวสารภายในองค์กร

มีเว็บไซต์จำนวน 1 แหล่งเพื่อการระชาสัมพันธ์

ต.ค 2565- พ.ค 2566

งานบริหารฯ

1.1-6(6)
1.1 - 6(1) รายงานการประชุมคณะกรรมการประจำ ครั้ง 1 -65
1.1 - 6(2) แผกลยุทธ์ 5 ปี (พ.ศ. 2566-2570)
1.1 - 6(3) แผนปกิบัติการ 1 ปี
1.1 - 6(4) รายงานผลผู้ได้รับตำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น (สายสนับสนับ)
1.1 - 6(5) สรุปโครงการพัฒนาบุคลากรเพื่อเข้าสู่ตำแหน่งขึ้นหรือก้าวหน้าในสายวิชาชีพ
1.1 - 6(6) ลิงก์เว็บสำนักฯ
ผลคะแนนการประเมินตนเอง
ทำได้ (ข้อ) ได้คะแนน
6 5 คะแนน